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2017年,佳博科技披露的应付职工薪酬本期增加额为4481.50万元,2018年以2017年职工平均薪酬为基数,同样按照24.6%的比例计算,则其2018那年应该需要为员工缴纳的“五险一金”金额应该为1102万元,而实际上,其仅缴纳了465万元,相当于应缴纳金额的42.18%,差额超过637万元。由于缺乏2016年职工薪酬数据,我们不便核算其2017年“五险一金”,不过仅仅2018年和2019年年上半年数据差异情况,其“五险一金”就涉嫌少缴金额超过千万元,如此情况是令人惊诧的,该公司在职工管理薪酬方面似乎存在不小问题,如果这一情况属实,标的公司不但侵犯了员工利益,同时也是违反《劳动法》的相关规定,一旦此次并购完成需要补缴,恐怕又得让上市公司“出血”了。■

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(本文来自于环球网)责任编辑:梁斌 SF055来源:每日经济新闻本周一,A股普涨,创业板领涨。截至收盘,上证综指涨1.38%至2892.38点,深证综指涨2.51%至1533.52点,创业板综指大涨3.34%,中小板综指涨2.58%。北上资金继续净流出,但流出规模有限,合计净流出14.89亿元。

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