一、基本信息

岗位名称

薪酬专员

体系编号

Z04-25

所属部门

直接上级

直接下级

编写日期

2017年2月28日

二、工作职责

1、参与制定、调整公司各项目的薪酬福利*策；

2、审核各项目申报的工作方案；

3、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；

4、每月按时审核各项目上报的考勤、工资表格；

5、考勤、管理休假；

    6、其他与薪酬相关的工作

三、工作联系

1. 重要内部联系：

1.1 公司各部门

1.2分公司各部门

2. 重要外部联系：

四、基本任职资格要求

五、工作环境

工作地点

公司业务涉及范围

工作时间

标准工时制

职业病危害因素

无

可能产生的职业病

无

职业禁忌症

无

六、考核要点

月度考核评分不低于70分，投诉率不高于3%

七、版本信息

编制人

高正家

部门负责人审核

文蕾

人事部门审核                           

黄智明

分管领导审核

邹修阳